Profil

Sekilas LSO Riset dan Teknologi EM UB

Selalu menjadi sebuah awalan dalam setiap kali kesempatan membuka, adalah ikhtiar untuk mengingat kembali sekaligus mengintensifkan pujian dan rasa syukur kepada Allah SWT, Dzat Yang Maha Sempurna, yang senantiasa memberikan petunjuk dan limpahan rizki, nikmat karunia yang tiada hentinya mengalir deras pada kita. Shalawat serta salam semoga selalu tercurah kepada teladan sepanjang zaman, Rasulullah Muhammad SAW, keluarga, sahabat, dan pengikutnya yang setia menapaktilasi gerakan perjuangan beliau.
Amanah yang belum tertuntaskan, adalah empat kata yang dapat merepresentasikan bagaimana awal mula perjalanan kami, segenap pengurus Lembaga Semi Otonom Riset dan Teknologi (LSO Ristek) EM UB. Sempat menjadi dilema pada akhir kepengurusan EM UB 2010, karena masih dipermasalahkan dengan kejelasan akan status dan eksistensi LSO Ristek yang bernaung di bawah EM UB. Namun Alhamdulillah, terimakasih tiada terhingga, kesempatan dan kepercayaan masih diberikan oleh Presiden terpilih EM UB periode 2011.
LSO Ristek pun diberi space yang besar, memiliki struktur organisasi tersendiri, dan tentunya manajemen organisasi yang berbeda pula. Kini, Sugeng Riadi (FT‘07) mengemban amanah sebagai direktur LSO Ristek dan menjadi komandan bagi armada Risteker’s selama satu periode kepengurusan ke depan. Direktur tidak berdiri sendiri, didukung penuh pengurus harian LSO Ristek yang mengalami sedikit modifikasi dengan format baru struktur organisasi guna optimalisasi kinerja. Berbeda dengan struktur organisasi periode sebelumnya, jika sebelumnya di setiap divisi hanya terdiri dari Kadiv, Sekdiv dan staf, maka untuk periode ini di setiap divisi dibentuk Badan Penasehat Harian (BPH), hal ini bertujuan agar kegiatan dalam setiap divisi lebih fokus dan efektif. Divisi Human Resources Development tetap sebagai pengawal dan pembina kader. Pada Community Development, sub divisi dalam divisi Public Relation, juga ditambahkan sekretaris dan anggota yang membantu kerja dari kabid. Divisi Researchtetap berperan dalam pengembangan riset/penelitian dan penulisan dan divisiTechnology berperan dalam pengembangan teknologi.
Sedikit modifikasi juga terjadi pada bendahara (treasury), untuk kepengurusan periode ini bendahara memiliki dua spesifikasi kerja yang berbeda yang dipisahkan. Pertama, sebagai pengontrol kas organisasi, Kedua sebagai inisiator entrepeneur. Konsekuensinya diperlukan dua orang untuk menangani masing-masing spesifikasi kerja. Kemudian, Director, Secretary dan Administration akan berkolaborasi dan terus berkoordinasi baik untuk internal maupun eksternal organisasi.

Jargon: Berkreasi dengan Prestasi !